Kostet Millionen und Arbeitsplätze - Manager fürchten Entscheidungen: Nun braucht es Kulturwandel, um deutschen Standort zu sichern
Im deutschen Management mangelt es an Entscheidungsfähigkeit, zeigen Studien. Das liegt auch an einer mangelhaften Fehler- und Vertrauenskultur in Unternehmen. Die Folgen sind gravierend: Notwendige Veränderungen werden nicht angestoßen, Schlüsselpositionen nicht besetzt. Wie man die Entscheidungskultur in einem Unternehmen stärken kann.Von FOCUS-Online-Expertin Johanna Dahm
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